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省交投集团“四轮驱动”打造人才集聚“强磁场”
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来源: 时间:2022-08-10 10:43:46

人才因事业而聚,事业因人才而兴。近年来,省交投集团深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述和中央、省委人才工作会议精神,强化人才选、用、育、留“四轮驱动”,全力打造人才集聚“强磁场”,释放人才创新创造活力,不断为集团高质量发展注入“源动力”。

一、加大引才力度,厚植人才集聚沃土

交投集团充分发挥市场对银河平台客服配置的决定性作用,出台大力度银河平台客服政策,不断优化引才引智软环境,多途径开拓引才渠道,千方百计吸引各类人才。一是在校招上重点引进高潜力人才。先后引进北京大学、同济大学、南开大学、北京航空航天大学、中央财经大学等国内双一流院校以及普渡大学、利物浦大学、墨尔本大学等海外名校近300人加入交投。二是在社招上大力选拔各类英才。招聘范围包含经营管理人才、专业技术人才、高技能人才,来自中国普天、中国移动、中信集团、南方航空、航天科工、招商局集团等大型央企及毕马威公司、普华永道事务所等知名外企优秀人才近1000人汇聚集团。三是在内招上充分盘活既有人才资源。通过统筹“总部+基层”相协调的步调,采取“线上+线下”相结合的方式,注重挖掘内部银河平台客服,激发内部银河平台客服的活力与潜力。目前已实现集团近1200人内部转岗,集团银河平台客服得到平衡互补和优势共享,职工中本科以上学历占比41%,具有专业技术职称人数占比21%,平均年龄39岁。

二、坚持唯才是举,搭建人才发展“阶梯”

秉承“人尽其才、才尽其用”理念,破除论资排辈“隐形台阶”,积极为人才搭台子、压担子、铺路子,推动人才在实干锻炼中成长提升。一是全力营造人才历练成长环境。贯彻“六个一批”工作要求,组织内外交流干部2人。在巩固脱贫攻坚成果和助力乡村振兴中培养考察干部,选派驻乡镇、驻村和援边干部8人。二是加强对青年人才的培养。举办两期集团“青干班”,207名40周岁以下优秀年轻干部参加培训。实施青年人才“墩苗”计划,选派116名青年员工到集团总部和权属企业交流任职,选派85名优秀年轻干部到省内党政机关挂职锻炼三是常态推进人才选拔竞聘工作。通过岗位竞聘,权属企业共有1191人走上管理岗位,总部23名年轻同志走上中层干部岗位。先后有2名“90后”干部晋升集团中层副职岗位3名“85后”干部主持总部部室工作,集团现有“80后”中层干部46人,朝气蓬勃的干部队伍为各项事业高质量发展注入了新的生机活力。

三、完善培训体系,打造人才成长“摇篮”

着眼打造高素质人才队伍,注重人才自身的政治素质加强和业务能力提升,多措并举培育人才,不断释放人才队伍内生活力一是打造人才梯次培养模式。成立集团人才发展中心(党员教育中心),建立“一平台三体系三计划四制度”分级分类培训体系制定新员工中高层人才领航员工远航“三个培训计划搭建“三个100课程列表加大员工业务培训力度。三年来,累计投入教育经费近千万元,举办教育培训1083场次,参训人员6.4万人次。二是注重发挥线上线下教育融合优势。创建“交投云学堂”在线学习平台,采购上线上千门精品课程,培训范围覆盖集团全员1.6万余名员工,打造全面涵盖、全员参与、全过程记录的沉浸式学习场景,实现触手可及的培训体验三是借智借力搭建育才平台。积极参与省国资委五个讲堂省委组织部“业务大讲堂”等平台培训活动发挥主渠道主阵地作用深化政企、银企、企企、校企合作。发挥内部导师培养和名师带徒作用,集团领导担任导师,新入职员工100%全覆盖。启动博士英才引进培养、员工学历提升专项计划,引进博士6人,培养内部员工考取博士7人、考取硕士研究生61人。

四、健全留人机制,涵养富集人才洼地

把提升员工幸福指数、实现自我价值作为激励人才、用好人才的前提,全力打造暖心感人、拴心留人的人才环境。一是待遇留人。集团应届高校毕业生平均薪酬高于全国国有企业同类人员平均薪酬10%。出台硬核“二十条”高端银河平台客服政策,提供安家补贴、生活补贴、配偶就业、子女入学等一系列福利待遇保障,持续提升对高端人才的吸引力。权属企业建立超额利润分享激励机制、股权激励机制、项目跟投激励机制,实现利益共享的薪酬激励措施,吸引、激励和留住核心人才,推动企业长期健康发展。二是情感留人。常态化召开“集团总部建设恳谈会”“人才座谈会”等系列座谈交流,倾听职工心声,共谋治企兴企良策。开展“员工关怀行动”“困难职工走访”等系列暖心行动,让人才感受到组织的关怀。三是文化留人。坚持文化兴企、文化强企理念。成立银河平台客服发展中心,建立以“两平台一期刊一网站”为主体的文化宣传阵地,传播积极的银河平台客服和企业形象,积极组织各类文体活动,实现文化凝聚队伍、激励员工的作用有效发挥。

不拒众流,方为江海。省交投集团坚定不移实施人才强企战略,开拓视野、兼收并蓄,持续完善人才选、用、育、留四位一体管理体系,激励和引导各类人才在龙江交投大施所能、大展其才、大显身手,为企业高质量发展、助力建设“六个龙江”提供坚实人才保障。


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